HR sjef
HR-SJEF - for kunde
Vil du være med og forme fremtidens HR i en solid og verdibasert familiebedrift?
En erfaren og engasjert HR-sjef søkes til en nøkkelrolle i utviklingen av ansatte, ledere og organisasjon i en virksomhet som samler hele verdikjeden – fra innkjøp og produksjon til grossist- og distribusjon. Her får du muligheten til å jobbe tett på både mennesker og drift – og gjøre en forskjell hver eneste dag.
Virksomheten er en verdidrevet familiebedrift med lange tradisjoner og sterkt engasjement for både kunder og ansatte. Nå søker vi deg som ønsker å bygge videre på et solid fundament, samtidig som du er opptatt av å modernisere og profesjonalisere HR-arbeidet på tvers av organisasjonen.
Arbeidsoppgaver:
Som HR-sjef får du et bredt og variert ansvarsområde og spiller en sentral rolle i ledergruppen. Du vil:
- Være en strategisk og operativ rådgiver for ledere og medarbeidere i HR-spørsmål
- Ivareta og videreutvikle hele HR-paletten – fra rekruttering og onboarding til avvikling
- Lede arbeidet med kompetanse- og lederutvikling, og videreutvikle opplæringsprogrammer
- Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
- Sørge for at gjeldende lover, regler og tariffavtaler følges, og implementere endringer ved behov
- Håndtere arbeidsrettslige problemstillinger på en trygg og profesjonell måte
- Ha ansvar for lønnsprosesser og lønnsforhandlinger i tett samarbeid med ledelsen og fagorganisasjoner
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning innen HR, ledelse, jus eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra en HR-lederrolle i en kommersiell virksomhet
- Solid kompetanse innen arbeidsrett og håndtering av tariffavtaler
- Trygg i bruk av HR-systemer og erfaring med intern opplæring og kompetanseutvikling
- Beslutningsdyktig, strukturert og kvalitetsbevisst
- Tydelig og støttende sparringspartner for ledere og en relasjonsbygger på alle nivåer
- Trives med å ta ansvar, få ting gjort – og skape resultater gjennom og med mennesker
Vi tilbyr:
- En synlig og strategisk lederrolle i en anerkjent, solid og verdibasert virksomhet
- Tett samarbeid med toppledelsen – du rapporterer til administrerende direktør og er en del av ledergruppen
- Store påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier
- Konkurransedyktige betingelser
- Et inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit, engasjement og samarbeid
Om virksomheten:
Dette er en etablert og tradisjonsrik familieeid bedrift med lang historie. Virksomheten leverer kvalitetsvarer , med hele verdikjeden samlet på ett sted. Det er stort fokus på kvalitet, bærekraft og langsiktige relasjoner.
📍 Lokasjon: Asker-området
🌐 Mer informasjon: Tilbys ved forespørsel
Om Papillon Executive Search AS
A Papillon Executive Search advisor is required to have extensive experience in the recruitment industry. It is essential for us to focus on the future of executive search—both by driving innovation within a traditionally conservative sector and, most importantly, by working with industries and companies we are truly passionate about.
Papillon Executive Search is committed to establishing a leading position in recruitment within two key areas, guided by our expertise and professional focus. We find it highly stimulating and rewarding to work within the green transition, technology companies, and start-ups transitioning into scale-ups, as well as scale-ups that have progressed further. These companies share a common thread: strong passion, ambition, and a clear vision for the future.
We believe we can add significant value by leveraging our expertise and acting as trusted advisors to our clients. Across industries, many of the challenges companies face are universal and not always immediately apparent—particularly when it comes to identifying and attracting the right talent for key positions.
We have identified two primary industry sectors where we will focus our efforts:
1. The Green Transition
The world is undergoing a major shift toward sustainability, and Norway has taken a leading role in many areas. With our background, experience, and network, we are well positioned to be a strong partner and advisor in recruitment within this sector. We are already working with companies such as Arendals Fossekompani, UMOE Gruppen, Å Invest, NRP Zero, Hydrogen Pro and Air Liquide, both directly and through their portfolio companies.
2. Technology Companies
This sector has many intersecting dimensions with the green transition and represents a broad yet clearly defined focus area. The phases, challenges, and dynamics that tech companies face are often similar. Our expertise extends to companies specializing in security, health, and welfare technology—sectors that contribute to a greater purpose.
Finding the right candidate requires a deep understanding of the business case, the company, and its current and future landscape. It also demands strong advisory capabilities, strategic insight, and—most importantly—the ability to attract the right talent with the right motivation for the role.
That is where we excel.
Our vision is that our contribution to the recruitment process will result in hires that positively impact the company’s working environment, productivity and profitability in the short and long term.