Business Strategy Analyst
Vil du være med å bygge et nytt forretningsområde innen strategi og rådgivning?
Vil du være med å bygge et nytt forretningsområde innen strategi og rådgivning
For vår oppdragsgiver søker vi
BUSINESS STRATEGY ANALYST
Oppdragsgiver har vært en ledende aktør i sin bransje i over 70 år. Med solid fagkompetanse og forretningsforståelse hjelper de kunder å navigere i komplekse problemstillinger, utvikle løsninger som gir varige konkurransefortrinn og sikre vekst. Nå skal de ta et nytt steg – og vi ser etter deg som vil være med å utvikle strategi til en forretningsmotor.
Stillingen
I denne rollen blir du en sentral drivkraft i å gjøre selskapet mer datadrevet og kommersielt styrt. Du får ansvar for å identifisere og realisere inntekts- og lønnsomhetsforbedringer, utvikle og lede strategiprosesser både internt og eksternt, og bidra til å bygge en ny forretningsmodell for strategi og rådgivning.
Stillingen gir et bredt mandat – fra etablering av styringsverktøy, KPI-er og rapporteringsstrukturer, til å drive innovasjon og digitalisering i tråd med selskapets strategi.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:
- Utarbeide analyser og dashboards for inntektsstrømmer, marginer og kapasitetsutnyttelse.
- Utvikle og implementere KPI-strukturer og styringsmodeller for ledelsen.
- Lede og fasilitere strategiprosesser hos kunder samt forretningsutvikling.
- Bidra til utvikling og produktifisering av nye tjenestekonsepter.
- Gjennomføre markeds- og konkurrentanalyser, M&A-screening og verdsettelsesarbeid.
- Delta i implementering av nye digitale systemer og AI-verktøy.
- Være en strategisk sparringspartner for CSIO og ledergruppen.
- Bidra til opplæring og metodikkbygging internt.
- Styrke innsalg og relasjonsbygging mot kunder.
Hvorfor denne stillingen er unik
- Rette vedkommende får bli med å bygge et nytt forretningsområde.
- Mulighet til å jobbe i et av Norges mest anerkjente miljøer innen dette fagområdet, med sterke internasjonale kunder.
- Blir en del av en organisasjon som investerer tungt i innovasjon, AI og digitalisering.
- Korte beslutningsveier, stor påvirkningskraft og en flat organisasjonsstruktur.
- Mulighet for karrierevei
Vi ser etter deg som har:
- Mastergrad innen økonomi, ingeniørfag eller tilsvarende.
- 3–5 års erfaring, helst fra management consulting, corporate development, transaksjon/finansanalyse eller tilsvarende roller.
- Jobbet internasjonalt, eller med internasjonale kunder.
- God erfaring med kvantitativt og analytisk arbeid i Excel, PowerPoint og finansiell modellering.
- Erfaring med datavisualisering (Power BI eller tilsvarende) en fordel.
- Erfaring med å strukturere komplekse problemstillinger og gjøre analyser beslutningsvennlige.
Personlige egenskaper
- Sterk analytisk og kommersiell teft.
- Evne til å omsette analyse til verdiskaping.
- Initiativrik og sterk gjennomføringsevne.
- Komfortabel med endring, og rask til å tilegne deg ny kunnskap.
- Gode samarbeidsevner og trygghet i dialog med både ledelse og kunder.
Språk
- Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på både norsk og engelsk.
Dersom ovennevnte samsvarer med dine kvalifikasjoner og ambisjoner, ta kontakt med våre rådgivere i Papillon Executive Search: Frode Pettersen, +47 47 88 82 85, eller Wenche Petlund, +47 95 83 31 32.
Alle henvendelser til Papillon Executive Search behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Om Papillon Executive Search AS
A Papillon Executive Search advisor is required to have extensive experience in the recruitment industry. It is essential for us to focus on the future of executive search—both by driving innovation within a traditionally conservative sector and, most importantly, by working with industries and companies we are truly passionate about.
Papillon Executive Search is committed to establishing a leading position in recruitment within two key areas, guided by our expertise and professional focus. We find it highly stimulating and rewarding to work within the green transition, technology companies, and start-ups transitioning into scale-ups, as well as scale-ups that have progressed further. These companies share a common thread: strong passion, ambition, and a clear vision for the future.
We believe we can add significant value by leveraging our expertise and acting as trusted advisors to our clients. Across industries, many of the challenges companies face are universal and not always immediately apparent—particularly when it comes to identifying and attracting the right talent for key positions.
We have identified two primary industry sectors where we will focus our efforts:
1. The Green Transition
The world is undergoing a major shift toward sustainability, and Norway has taken a leading role in many areas. With our background, experience, and network, we are well positioned to be a strong partner and advisor in recruitment within this sector. We are already working with companies such as Arendals Fossekompani, UMOE Gruppen, Å Invest, NRP Zero, Hydrogen Pro and Air Liquide, both directly and through their portfolio companies.
2. Technology Companies
This sector has many intersecting dimensions with the green transition and represents a broad yet clearly defined focus area. The phases, challenges, and dynamics that tech companies face are often similar. Our expertise extends to companies specializing in security, health, and welfare technology—sectors that contribute to a greater purpose.
Finding the right candidate requires a deep understanding of the business case, the company, and its current and future landscape. It also demands strong advisory capabilities, strategic insight, and—most importantly—the ability to attract the right talent with the right motivation for the role.
That is where we excel.
Our vision is that our contribution to the recruitment process will result in hires that positively impact the company’s working environment, productivity and profitability in the short and long term.